ORADORES Edición I
Licenciada
en Psicología- UDELAR, Posgrado en Recursos Humanos - Universidad ORT, Diploma
en Dirección de personas - ISEDE Universidad Católica del Uruguay.Profesional
independiente en "Recurso Capital" servicios de Recursos Humanos-SelecciónExperiencia
laboral desde el año 1996 en diversas empresas, entre las que se encuentran
Geocom Uruguay SA, Scanntech SA, Sanatorio Americano, Integración AFAP, en
reclutamiento y selección, procesos de inducción, comunicación interna,
capacitación, salud ocupacional, políticas salariales, comunicación
organizacional, descripción de cargos, políticas de desarrollo.Dicta
conferencias desde el año 2005 difundiendo el trabajo de TI como parte de CUTI
(Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información).
Licenciada
en Psicología- UDELAR, Posgrado en Recursos Humanos - Universidad ORT, Diploma
en Dirección de personas - ISEDE Universidad Católica del Uruguay.Profesional
independiente en "Recurso Capital" servicios de Recursos Humanos-SelecciónExperiencia
laboral desde el año 1996 en diversas empresas, entre las que se encuentran
Geocom Uruguay SA, Scanntech SA, Sanatorio Americano, Integración AFAP, en
reclutamiento y selección, procesos de inducción, comunicación interna,
capacitación, salud ocupacional, políticas salariales, comunicación
organizacional, descripción de cargos, políticas de desarrollo.Dicta
conferencias desde el año 2005 difundiendo el trabajo de TI como parte de CUTI
(Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información).
Doctora en
Derecho y Ciencias Sociales -UDELARVarios años de
experiencia como profesional independiente.Docente de la
materia Derecho y Derecho Laboral en UTU y CTC-ORTen el
departamento de Colonia.Asesora legal de
la Unión de Transportistas de Colonia
Licenciado en Administración de Empresas, con Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos. Recientemente realizó un Diplomado en Coaching Gerencial y cuenta con certificaciones en: Aprendizaje Dinámico Acelerado y Change Management. Posee 20 años de experiencia en empresas multinacionales, a cargo de equipos de Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento, participando en proyectos latinoamericanos junto a equipos regionales en: Venezuela, México, Costa Rica, Estados Unidos, Argentina y Uruguay. Actualmente presta servicios de consultoría especializándose en buenas prácticas para recursos humanos, coaching, transformación cultural y gestión de clima organizacional.
Analista en Recursos Humanos- UDE,
Comunicadora Social-Comunicación corporativa y prensa-UTU. Formación en Comunicación Social y Organizacional. Especialización en Gestión de Recursos Humanos. Diplomado en Dirección, Coaching e Inteligencia Emocional. Certificada como Facilitador de Dinámica de EquiposDocente en ADM desde 2013 a la
fecha de "Metodología
de la Intervención" y "Gestión del Desempeño" de la
Diplomatura en Recursos Humanos y "Gestión por Competencias" en la
Tecnicatura en Recursos Humanos. Capacitador en BIOS.Profesional
independiente en "SIEMBRA" Consultoría
en Gestión de personas. Experiencia
laboral desde el año 2007 en diversas empresas, entre las que se encuentran
Banco Bandes Uruguay SA, Indutop SA y Chic Parisien SA, en capacitación y
desarrollo, competencias y descripción de cargos, planes de inducción,
selección, evaluación de desempeño, comunicación interna.
Experto en Dirección de Recursos
Humanos - UDE/IDE-CESEM Business School-España, Estudiante avanzada de
Licenciatura en Psicología- UDELARProfesional independiente en
Consultoría a empresas: reclutamiento y selección de personal, clima
organizacional. Experiencia laboral desde el año
2013 en diversos rubros: financieras, constructoras, supermercados, estaciones
de servicio, estudios jurídicos, centros educativos, en reclutamiento y
selección de personal, mejora de prácticas organizacionales, evaluación de
desempeño, desarrollo de carrera, capacitación y formación de personal.
Licenciado
en Sistemas - Universidad ORT. Posgrado en Sistemas de Información de las Organizaciones
y Gestión de Empresas de Tecnología de la Información- UDELAR. Certificado por CMI International en "Teoría y
herramientas del Proyecto de Negociación de Harvard". Certificado
en "Soft Skills" para Project Leader de TI - Harvard Business Publishing. Certificado
en "Leadership TOOLS" - Harvard Business Publishing.Profesional
independiente- Consultor en "Ratio Team - Human Development", Gestión de
empresas y Gestión HumanaDocente en Universidad ORT
impartiendo temáticas de habilidades blandas en Gestión Humana.
Licenciado en Análisis de Sistemas
de Información- Universidad ORT Uruguay. Maestría en Diseño, Gestión y
Dirección de Proyectos- Universidad Politécnica de Cataluña con especialización
en la Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Certificado PMP (Project Management
Institute), cursó varios programas en Soft Skills para Project Leader de TI,
Auditoría de procesos y Eficiencia Operacional, Análisis de Negocios, Gestión
de los servicios TI, entre otros.Profesional independiente-
Consultor en "Ratio Team - Human Development", Gestión de proyectos y Gestión
Humana.Docente y Tutor de Proyectos en la
Universidad ORT, impartiendo temáticas de habilidades blandas en Gestión
Humana.Trabaja en el Departamento de
Planificación de Tecnologías de la Información del Banco de la República
Oriental del Uruguay. Se desempeñó durante 3 años como Gerente del Centro de
Cómputos de la Biblioteca Nacional de Uruguay, teniendo a su cargo el "Proyecto
de Automatización" de la misma. Estuvo liderando la planificación estratégica
del área Web del Ministerio de Educación y Cultura de Uruguay. Obtuvo la
representación del mencionado Ministerio ante Presidencia de la República con
motivo del Proyecto "Portal del Estado Uruguayo".
